Zu den wichtigsten Erfolgsfaktoren unserer Zeit gehört nicht nur tiefes Fachwissen, sondern vor allem Kundennähe. Wie? Durch reden, zuhören, fachliches und menschliches
Verständnis, Querverbindungen schaffen, Synergien nutzen und Netze spannen.

Die steigende Nachfrage nach qualifizierten Fachkräften bei gleichzeitig knappen
Ressourcen macht es schwierig, geeignete Top-Kandidaten zu finden. Wie und wo findet
man also die Nadel im Heuhaufen, und wie sorgt man dafür, dass die heiß begehrten
Kandidaten “ja” sagen und auch bleiben?

Große Entscheidungen haben weitreichende Konsequenzen. Personelle Strukturen,
komplexe Unternehmenskonzepte und strategisch-wirtschaftliche Entscheidungen sind stark verwoben und brauchen kluge Köpfe, die auf Basis von Systematik, fachlichem Weitblick und wertvollem Wissenstransfer dabei helfen, die richtigen Fäden für den Erfolg zu ziehen.

Der Immobilienmarkt im Gesundheitswesen ist herausfordernd. Die Nachfrage nach
hochwertigen Einrichtungen steigt stetig, während die Standards für die Bereitstellung der
Dienstleistungen immer strenger werden. Es gilt, rechtliche Risiken und Chancen
abzuwägen, Vorschriften einzuhalten, um verlässlich und nachhaltig zu sein.

Warum in die Ferne schweifen, wenn das Gute liegt so nah? Das Leben – so auch das
Berufsleben – unterliegt einem ständigen Wandel und verlangt permanente
(Selbst)Entwicklung.

Es gibt Übergangsphasen, die schnell und professionell bewältigt werden müssen. Die Gründe können vielfältig sein: der Wandel, eine Krise oder der plötzliche Wegfall einer
Führungskompetenz. Jetzt geht es darum, schnell Engpässe mit geballtem Know-how zu
kitten.