Premium-Kandidat:innen bewerben sich selten aktiv auf eine vakante Stelle. Sie werden gefunden. Der Druck auf die HR-Abteilungen ist groß und die Frustrationsgrenze auf vielen Unternehmensebenen ausgereizt.
Das Active Sourcing ist die wirksamste Maßnahme, um schnell und proaktiv ans Ziel zu kommen und die besten Bewerber:innen zu identifizieren – und zwar am besten, noch bevor es die Konkurrenz tut.
Mit der aktiven Direktansprache der potenziellen Kandidat:innen über verschiedene Plattformen, soziale Netzwerke und sonstige Ressourcen werden potenzielle Kandidat:innen von uns in einem Pool erfasst, gesammelt, qualifiziert und für den Rekrutierungsprozess identifiziert.
uns fachlich mit Experten auf Augenhöhe aus. Nur mit echtem Verständnis kann